在基本法令規定外，還另享有三節獎金、生日禮金、婚喪及生育補助、久任福利、退休人員關懷、健康關懷、教育補助、生活娛樂服務、房貸信貸優惠及團體保險等，更藉由實施彈性的福利制度，開放員工自由選擇所需之福利項目。
職場健康安全措施與成效
- 健康工作環境
- 設置無障礙空間，每層樓皆有無障礙廁所、坡道，一樓匣門通道加寬以利通行
- 門禁管控，避免閒雜人等進入辦公區域
- 每半年執行辦公職場照明、CO2檢測及職場消毒作業
- 2023年開辦23堂CPR+AED教育訓練講座
- 推廣無菸職場，辦公室內禁止吸菸
- 每位員工皆配有可調式座椅，可依需求調整高度，增加上班舒適度，避免腰痠背痛
- 職場福利設施
- 哺集乳室：總、分公司皆設置哺集乳室，2023年共計71人使用，總公司及台北分公司榮獲台北市政府衛生局「優良哺集乳室分級認證暨績優評選活動」特優及優之殊榮。
- 醫務室：總公司設有醫務室及相關設備，提供隱密安全環境，供有需要同仁使用；員工亦可諮詢衛教問題
- 護理師駐點職場：提供相關設備供有需要的同仁使用
- 按摩服務：員工只需銅板價即可享有按摩服務，所投入之金錢全數捐給中國信託慈善基金會，放鬆之餘也能做公益，2023年度共1,762人次使用
- 員工協助方案：讓員工可安心進行身心壓力與健康評估及線上檢測及諮商作業，2023年度共60人次使用
- 體育優惠：不定期提供體育門票優惠訊息給同仁
- 員工餐廳：每天現做中式、台式、日式套餐，使用瓷器、不鏽鋼等對健康無害且環保的餐具
- 提供員工健檢及健康促進計畫
- 提供公假及優於法規之健檢補助，40歲以上同仁每年健檢，39歲以下每兩年檢查一次
- 依健檢結果篩選高危險群或工時過長之同仁，訂定健康促進計畫，醫護人員介入關懷，維持或改善同仁身體狀況