本公司視「人才」為最重要資產，長期致力於人才培育與發展，依公司策略發展目標，建構各類人才永續培訓計畫，依不同對象訂定職涯發展架構及培育藍圖，以提供完善的訓練發展資源，說明如下：

主管領導發展

提供「領導力學程」，以企業文化、管理能力及專業技能三大主軸，結合產學名師強化主管管理職能，並與國內外名校合作管理學程，拓展管理人才之國際視野，共同培育優秀金融人才。

儲備菁英計畫

針對管理人才及保險專業人才，提供模組化輪調培育路徑，透過完整培訓及實務歷練，以快速養成關鍵技能，儲備所需人才。

員工多元培育

提供在職及新進員工多元學習管道，依不同業務及發展需求，提供專業課程、核心職能訓練、新人凝聚營等在職培訓課程，另規劃自我發展課程、軟性議題講座等內外部學習資源供員工自主進修，營造工作與生活平衡之職場氛圍。


透過完整人才發展及培育機制，養成可成就公司策略之人才，協助員工與企業同步成長，創造雙贏。