| 議題 | 指標名稱 | 2024年績效 | 2025年短期目標 | 2030年中長期目標 |
|---|---|---|---|---|
| 維護員工福利，打造多元包容職場 | 內勤女性主管比例 | 50% | ≧50% | ≧50% |
| 落實平等及人權保障-性騷擾防治完訓率 | 100% | 100% | 100% | |
| 職場健康促進活動受益人次 | 12,500人次 | 12,813人次 | 14,496人次 | |
| 提升金融教育及利害關係人金融素養 | 內勤同仁ESG永續教育訓練 | 約7小時／人 | 7.5小時／人 | 9小時／人 |
| 累積取得永續金融證照的人數 | 20人 | 35人 | 150人 | |
| 外勤同仁永續相關教育訓練完訓人次 | 42,200人次 | 44,300人次 | 55,800人次 | |
| 金融弱勢族群知識教育與辦理防詐騙宣導活動場次 | 21場 | 39場 | 62場 | |
| 推廣創新公益，發揮社會影響力 | 微型保險保費收入 | 1,116萬 | 834萬 | 1,099萬 |
| 公益活動場次 | 12場 | 12場 | 13場 |
