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保險潛力人才農場計畫

【計畫特色說明】

「保險潛力人才農場計畫」為業界首創的保險專業人才培訓計畫，我們提供全方位完整專業培訓與指導，讓您快速累積保險專業知識，歡迎想在保險領域挑戰的你加入！

完整培訓－紮實培訓機制，專業養成制度，以培養具保險專業知識菁英為目標。

專業養成－透過實務操作，累積實戰經驗，讓您成為獨當一面的保險關鍵人才。

【組別介紹】

『保險服務組』

主要接觸到保險服務的核心業務如：理賠審核或保單服務，累積全方位審核及風險控管等專業知識後，未來成為專業的理賠審核或保單服務人員。

1-1. 理賠審核人員 (台北南港)

　　(1) 理賠案件受理、審核及請款賠付

　　(2) 理賠調查案件協助

　　(3) 理賠系統測試

　　(4) 其他交辦事項

1-2. 保單服務人員 (台北南港)

　　(1) 契約變更案件受理

　　(2) 保戶諮詢服務

　　(3) 保服系統測試

　　(4) 其他交辦事項

『保險經營組』

主要協助前線銷售人員業務目標達成及通路關係經營，結合公司商品銷售策略、規劃並執行業務推廣活動，未來會成為銀行保險通路的顧問或分公司的輔銷專業人員。

2-1. 輔導專員助理 (台北、台中、台南、高雄)

　　(1) 配合總公司、區域中心業務推動及目標執行

　　(2) 協助公司政策宣導及行政溝通

　　(3) 協助業務單位輔導，商品/共銷/協銷推動及協助

　　(4) 協助活動、會議及專案訓練舉辦

　　(5) 報表回覆與整理

　　(6) 其他交辦事項

2-2. 通路服務人員 (台北南港)

　　(1) 擔任通路行政服務窗口

　　(2) 後台溝通協調作業

　　(3) 作業規則宣導及要保書製作

　　(4) 核心系統資料測試

　　(5) 其他交辦事項

【履歷隨到隨審】2025年5月 & 6月進行面談

【聘任函發放】 2025年6月中旬

【統一報到日】 2025/07/01 (二)

保險商品行銷人員

一、工作內容：

1. 保險市場資訊蒐集及競品分析

2. 全通路商品行銷文宣製作與管理

3. 結合理財規劃及時事議題，製作保險商品輔銷教材

4. 其他主管交辦事項

二、條件要求：

1.具2年以上保險銷售經驗/保險商品授課經驗

2.具CFP證照尤佳

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

新進員工可藉由講習會熟悉公司的環境及文化，讓新進員工可儘速融入公司，提升其對公司的認同感；在專業知識方面，資深員工及單位主管亦會從旁指導，協助新進員工對工作職責的瞭解。

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

透過工作範圍的延展、參與跨部門專案小組、參加公司內部訓練／外部研討會／終身持續學習、員工在職訓練、個別輔導及領導才能開發，來提昇員工未來的職涯發展。

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

職缺

通路策略規劃人員

一、工作內容：

1. 通路中長期發展策略規劃

2. 壽險市場與同業競品分析

3. 高資產客群業務發展相關專案規劃與執行

二、條件要求：

具策略規劃、通路經營(AG業務主管/銀保AO/高資產客群企劃)、商品企劃擇一經驗者尤佳

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

保險商品行銷人員

一、工作內容：

1. 保險市場資訊蒐集及競品分析

2. 全通路商品行銷文宣製作與管理

3. 結合理財規劃及時事議題，製作保險商品輔銷教材

4. 其他主管交辦事項

二、條件要求：

1.具2年以上保險銷售經驗/保險商品授課經驗

2.具CFP證照尤佳

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

職缺

保險商品開發人員(投資型商品)

一、工作內容：

1.新保險商品開發

2.投資型商品設計定價

3.跨部門商品問題溝通

4.不定期專案執行

二、條件要求：

通過精算考試兩科以上為佳(P/FM)

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

保險商品開發人員(傳統型商品)

一、工作內容：

1.新保險商品開發

2.傳統型商品設計定價

3.傳統型商品條件變更

4.跨部門商品問題溝通

5.不定期專案執行

二、條件要求：

1.保險商品開發研究設計定價經驗3年以上

2.通過精算考試兩科以上為佳(P/FM)

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金類

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

職缺

通路經營管理人員(AO)

一、工作內容：

1.銀保通路分級(RPDA)經營及關係維護

2.銀保通路經營佈局及主軸商品規劃(提案、推動、佣獎)

3.銀保通路競品分析及商品開發

4.客訴案件處理

二、條件要求：

具銀行保險經驗3年以上

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

銀保通路IC組長(台北)

一、工作內容：

1.銀行保險IC人員之訓練及管理

2.銀保通路業務關係經營

3.業務活動規劃與執行

二、條件要求：

具銀行保險通路業務經驗五年以上，熟悉銀保通路經營及關係維護，並具人員管理經驗

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

通路服務人員(AS)

一、工作內容：

1.擔任通路行政服務窗口

2.後台溝通協調作業

3.作業規則宣導及要保書製作

4.核心系統資料測試

二、條件要求：

1. 行政文書相關經驗3年

2. 熟悉office應用軟體

三、工作地點：

總公司：台北市南港區經貿二路188-1號

台南分公司：台南市中西區成功路457號8樓

高雄分公司：高雄市前鎮區中山二路91號1樓

輔導專員

一、工作內容：

1. 配合總公司、區域中心業務推動及目標執行

2. 公司政策宣導及行政溝通

3. 業務單位輔導，商品/共銷/協銷推動及協助

4. 活動、會議及專案訓練舉辦

5. 報表回覆與整理

6. 其他交辦事項

二、條件要求：

1. 需要保險業相關經驗3年以上

2. 需要熟悉保險商品架構及行銷管理工具熟進件流程尤佳

3. 具備壽險業務/投資型/外幣/利率變動型保險證照

4. 熟PC操作(windows office應用軟體) 3C產品操作

5. 具汽車駕照

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

職缺

理賠審核人員

一、工作內容：

1.理賠案件受理、審核及請款賠付

2.索引、問診、事查等理賠案件

3.理賠調查案件協助

4.主管交辦事項

二、條件要求：

1.具3年以上理賠審核實務經驗

2.具理賠人員證照尤佳

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

保服審核人員

一、工作內容：

1.契約變更案件受理

2.保戶諮詢服務

3.保服系統測試

二、條件要求：

1.具壽險保服實務經驗3年以上

2.具服務熱忱、良好的溝通能力、做事細心

3.具核保人員證照尤佳

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

客戶服務專員

一、工作內容：

1. 客戶情緒抱怨處理

2. 銷售暨投保紀錄質檢、查核工作

3. 保戶熱線服務

4. 網路及語音留言處理

5. 電訪新契約保戶及異常件客戶

6. 執行主管交辦任務

7. 須配合輪班

8.提升諮詢滿意度之改善方案或提案

二、條件要求：

1. 大專畢 (保險相關科系尤佳)

2. 一年以上壽險業0800客服經驗，申訴處理經驗尤佳

3. 具客戶導向/團隊合作/持續學習/積極主動/溝通協調

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金類

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培訓計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

職缺

國內股票投資經理人

一、工作內容：

1.針對已開發市場總體經濟、產業結構及個別發行人進行研究分析，並提出信用評估報告

2.因應金融市場變化，提出債券部位操作建議

3.檢視投資組合情況，控管相關風險

4.其他主管交辦及協助團隊運作事項

二、條件要求：

熟悉PC操作(windows office應用軟體)

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金類

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

職缺

外圍系統程式設計師

一、工作內容：

1.負責前端外圍系統功能開發。

2.依需求設計、分析文件開發系統功能。

二、條件要求：

1. 具壽險前端外圍相關系統及開發經驗尤佳。

2.五年以上Java程式設計開發經驗，有Spring Framework 、Spring Data JPA、REST API 專案實作經驗。

3. 有使用Git版控經驗。

4. 良好團隊合作與溝通能力。

5. 主動積極、具抗壓性、做事謹慎細心。

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

理賠/保服/保費新核心系統測試人員

一、工作內容：

1.負責新核心系統理賠/保服/保費模組測試作業執行

2.跨單位需求訪談、分析與評估

3.測試排程規劃及進度控管

二、條件要求：

1.具理賠/保服/保費審核作業及系統規劃經驗3年以上，熟悉理賠/保服/保費整體作業流程

2.個性積極主動且抗壓性強，對系統規劃、流程改善有高度熱情

3.具備跨單位溝通能力、邏輯分析能力、簡報製作能力及團隊合作精神。

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

系統分析師(SA)

一、工作內容：

1. 負責團旅險系統依據BA規格書之需求分析，撰寫SA需求文件

2. 協助開發者依SA需求設計去開發系統功能及維運

二、條件要求：

1.具5年以上壽險保險系統分析與設計經驗

2.具Java程式設計開發經驗或維運經驗

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

職缺

保險財務人員

一、工作內容：

1.分析營運損益與強化績效管理

2.預算編審及成本管理

3.專案管理與系統開發

二、條件要求：

熟悉PC操作(windows office應用軟體)

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

投資會計人員

一、工作內容：

1.金融商品及不動產會計處理及相關報表編製、分析

2.金融商品及不動產公報規範及法令研究

3.投資相關專案(投資相關系統優化、IFRS17專案等)

二、條件要求：

1.具保險業會計或四大會計師事務所相關工作經驗2年以上

2.具團隊合作及溝通協調能力、仔細有耐心、願意學習

3.有會計相關證照經驗尤佳

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

職缺

法遵人員(稽核)

一、工作內容：

1.提供單位合規議題諮詢與規章辦法審閱之法遵意見

2.支援重大專案及主管交辦事項

3.稽核行政業務作業

二、條件要求：

1.具1年以上金融保險業稽核經驗。

2.具3年以上法律事務所或金融保險業相關經驗尤佳

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

專案人員

一、工作內容：

1.規劃/建置康養服務與保險結合

2. 合作廠商洽談、簽約、管理作業

3.規劃建置康養服務整合APP(選商、簽約、規劃、建置、測試、上線)

4.專案管理作業(簡報製作、進度管理、議題追蹤、問題排除)

二、條件要求：

1.熟悉保險相關法令，具保險產業通路推廣企劃相關工作經驗佳。

2.具財務分析、專案追蹤分析能力。

3.具有良好邏輯思考與溝通協調能力。

4.具金融業APP建置經驗佳。

三、工作地點：

台北市南港區經貿二路188-1號

福利制度

福利節金

春節獎金

年終獎金

節日禮金

婚喪暨生育致禮、慰問

制度類

介紹獎金

完整的教育訓練

順暢的升遷管道

補助類

旅遊補助

鑽石旅遊

保險類

勞保

健保

員工團保

眷屬團保

差勤假制度

週休二日

休假制度依照勞基法

黃金假

公益假

其他

員工購物優惠

健康檢查

特約商店

健康促進活動舉辦

優惠貸款

設備類

紓壓圖書室

哺乳室

健康諮詢室

學習發展

新進人員研習會

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會，以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

接班人計劃

針對優秀人才，台灣人壽提供接班人計劃，除培育員工專業技能外，亦加強管理能力的訓練。儲備優秀人才，以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管，公司有計劃培育，使之成為公司未來的管理將才。

我要應徵

也許你是個具有強烈企圖心的業務尖兵，不但抗壓、積極而且百折不撓。你相信不論你今天在哪個行業當業務人員，憑你的衝勁和熱情都能闖出一片天。如果你以為現在的你已經賺得夠多，來試試才知道！