公告: 1.台中分公司已於108/9/2搬遷至臺中金融大樓,新址:台中市西屯區惠中路一段88號13樓之1、電話:04-22522505,屆時歡迎蒞臨參觀指導! 2.【停機公告】保戶的家因系統維護,於2019/11/21 (四) PM 5:30 ~ PM6:30暫停使用,不便之處,敬請見諒!

回饋社會

2019年

  • 響應中華基督教救助協會寒冬送暖包米活動,率先捐贈6,000公斤白米並由企業志工完成4,100公斤白米分裝作業,以利後續分送至扶持家庭。
  • 與「一粒麥子社福基金會」合作並發動企業志工,到花蓮督旮薾部落發起送餐關懷偏鄉獨居長輩,並捐贈近500個不鏽鋼便當盒及便當盒消毒設備給部落,以期減少使用紙製餐盒,並藉此舉拋磚引玉,未來更多送餐服務也能減少資源浪費,公益結合環保永續,創造雙贏。
  • 支持社團法人台灣居家服務策略聯盟主辦「亞太長期照顧發展策略研討會」,分享亞太國家成功照護模式。

2018年

  • 連續7年舉辦「祖孫三代健走系列活動」,期許透過家庭健走的推展落實家庭陪伴觀念,以家人支持力量,讓長輩有自主管理健康的動力。迄今已累積50萬陪伴小時數,10萬人次參與。
  • 連續兩年與銀享全球共同策劃史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽,並連結美國史丹福大學長壽研究中心銀髮設計全球大賽,鼓勵年輕人發揮創意及新科技的掌握,用年輕「新」視角解決高齡「老」問題;2018年台灣人壽所輔導的作品-「Pillow Fight (枕頭戰)奪得美國史丹福全球大賽第三名,僅次於美國史丹福大學和加州大學柏克萊分校。
  • 與銀享全球策劃舉辦「銀浪新創力國際週-亞太高峰會」,邀請國內外產、官、學者齊聚交流,包括美國、荷蘭、澳洲、比利時及亞太地區等10個國家及臺灣在地的專家們,分享各國從老後照顧到預防健康管理、從再造高齡價值到銀髮創新的經驗。總計超過1,500位從事長期照顧及活躍老化的從業成員共同參與。
  • 與老五老基金會及畢嘉士基金會分別舉辦老幼共學活動,藉由多元化共學課程,讓長者重拾活力,幼童於互動過程中學習關懷長者,創造世代共融。共計舉辦32場次活動,參與的長輩及孩童共有超過1,546人次。
  • 為提升長照從業人員的專業素質,攜手弘道老人福利基金會引進國際長照課程,如:日本排泄照顧、尿布達人,並提供獎助學金讓照服員到海外接受足部照顧「健足師」的研習,回國後成為種子教師,透過工作坊,培育更多足部照顧專家。目前共培育1,463位種子學員。
  • 弘道老人福利基金會用文字的分享來翻轉過去冰冷的照顧SOP模式及居服員的形象,將24個有溫度的感動實際照顧故事出版「照顧秘書向前衝」。台灣人壽率先認購1,000本,並前進校園翻轉照服觀念,吸引年輕人投入長照產業。
  • 弘道老人福利基金會為同仁設計長照資源整合課程,讓同仁在服務時,可以立刻提供客戶長照資訊;逾5,000人次完成訓練課程。
  • 支持弘道老人福利基金會於全台9個縣市、19個服務據點協助獨居長輩就醫陪伴服務,並拍攝「獨老就醫路迢迢」紀錄影片喚起社會重視,至今已近萬人點閱。
  • 與畢嘉士基金會共同推動屏東縣12個鄉鎮地區到宅沐浴服務計畫,為失能長者及身心障礙者提供最溫暖的支持。並紀錄第一線人員在台灣偏鄉的付出,支持拍攝「浴見,最溫柔的改變」影片。
  • 企業志工連續四年投入偏鄉進行公益肝篩服務,同時推廣正確保肝的健康概念及後續的醫療轉介資訊,強化當地民眾早期發現、早期治療觀念之重要性。
  • 與《台灣血液基金會》合作與全台各捐血中心進行65場捐血活動,共募得4,847血袋。

2017年

  • 連續6年「祖孫三代動起來」,超過4,500位民眾熱情響應,支持世代友善與銀髮快樂,並強調唯有強化家庭關係,才能促進長輩身體與心靈上的健康。
  • 與銀享全球合力策劃第三屆史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽,鼓勵青年學子用新視野解決『老』問題,一同為友善高齡努力。
  • 攜手弘道老人福利基金會共同推動長照人才培育計畫,打造全台唯一建構實境式教學的「弘道長照人才培育中心」培育專業的長照人才。
  • 企業志工連續三年投入雲林偏鄉進行公益肝篩服務,同時推廣正確保肝的健康概念及後續的醫療轉介資訊,強化當地民眾早期發現、早期治療觀念之重要性。
  • 串連全台愛心,15場「攜手捐熱血 台灣愛無限」捐血活動,共募集4,224血袋。

2016年

  • 「攜手捐熱血 台灣愛無限」捐血系列活動3月開跑:號召全台台灣人壽企業志工參與,展開20場捐血活動。
  • 雲林縣古坑、林內及莿桐肝癌篩檢服務:台灣人壽愛心志工攜手肝病防治學術基金會,前進雲林縣為民眾進行肝炎及肝癌免費篩檢服務,本次活動超過四千位雲林民眾踴躍受檢作預防、保護好心肝。
  • 率先支持臺北醫學大學《台灣長照資源地圖》出版:認購1000本《台灣長照資源地圖》響應政府推動長照保險,台灣人壽不但長期致力於長照商品的研發,更延續長照書議題舉辦系列講座,同步向同仁及客戶進行推廣,以期喚起民眾對長期照護問題的重視。
  • 歡慶中信金控50週年 首辦「五篩五健康」市民健檢:在南港中國信託金融園區中庭廣場,與肝病防治學術基金會、台北市衛生局、南港區公所及中信慈善基金會共同舉辦「五篩五健康」健檢園遊會,為台北市民提供免費五種癌症篩檢,本次活動號召60餘位長官與同仁投入篩檢志工服務行列,共計吸引近1500位民眾一早排隊參加健檢。

2015年

  • 冰氛派對:中國信託搭建全臺首座戶外滑冰場,企業公益回饋 大小朋友免費體驗滑冰樂趣;特別邀請子公司同仁帶著家人共同體驗。
  • 雲林二崙鄉肝炎及肝癌篩檢服務:愛心志工攜手肝病防治學術基金會,前進雲林二崙偏鄉為民眾進行肝炎及肝癌免費篩檢篩檢服務。
  • 「保險之美-公益保單感恩餐會」:為推廣將保險金捐贈與保單銷售結合,擴大保險的效益,讓保險發揮大愛無私的意願與價值,強化本公司「保險公益」企業形象。
  • 苗栗市肝炎及肝癌篩檢服務:愛心志工攜手肝病防治學術基金會,前進苗栗市為民眾進行肝炎及肝癌免費篩檢服務。
  • 新竹市肝炎及肝癌篩檢服務:愛心志工攜手肝病防治學術基金會,前進新竹市為民眾進行肝炎及肝癌免費篩檢服務。
  • 舉辦「沁夏星光 交響奇緣」2015 My Hope音樂會。
  • 捐贈汰換整新電腦400台分送至雲林縣、台東縣、屏東縣教育處與教育部科技教育司。
  • 舉辦「2015台灣人壽樂活講堂」系列活動。
  • 攜手文向教育基金會、弘道老人福利基金會舉辦「第十屆阿公阿嬤節」成果發表會。

2014年

  • 免費肝炎及肝癌大檢驗:愛心志工攜手肝病防治學術基金會,前進彰化線西、雲林長元等偏鄉為民眾進行肝炎及肝癌免費篩檢篩檢服務。
  • 發動愛心志工熱情響應捐血:發起「熱心來捐血 助人大確幸」活動,與全國4個捐血中心合作,邀請民眾一起奉獻愛心,活動日共募得810袋血。
  • 推出微型保單 照顧弱勢族群:極響應主管機關政策,為關懷弱勢族群推出「扶愛微型傷害保險」,以增進經濟弱勢者或特定身分者之基本保險保障。並且攜手中信金控旗下台灣彩券公司,提供愛心捐款作為身心障礙者、原住民及低收入單親家庭之彩券經銷商投保微型保險之經費,預計近5千個彩券經銷商家庭可因此受惠。
  • 舉辦「信扶專案」團購:支持中國信託慈善基金會「信扶專案」,彙整三節公司禮品需求,訂購由信扶專案輔導創業者的禮盒,鼓勵受扶助者繼續堅持創業之路,成功脫貧。
  • 點火衝刺,愛心募集:為協助第二十九屆點燃生命之火募款最後衝刺,舉辦「點火衝刺,愛心募集」活動,半個月內募得106萬4908元善款,展現中信人壽全體同仁愛的行動力。
  • 號召響應「阿龍愛行動-1919食物銀行」捐贈食物包公益活動。
  • 全台同步舉辦九場「2014祖孫三代快樂行」銀髮關懷公益健走活動。
  • 第四屆台灣人壽創藝獎─《尋找台灣人最原始的聲音—謝謝你》圖文創作比賽開跑。
  • 台灣人壽保戶子女獎助學金 9月1日起開始申請。
  • 攜手文向教育基金會,舉辦雲林家扶中心「探索體驗 突破自我」戶外挑戰夏令營。
  • 高雄氣爆事故 台灣人壽捐款500萬及主管一日所得協助賑災。
  • 高雄氣爆事故 台灣人壽成立『高雄氣爆緊急應變中心』 第一時間主動關懷與協助受災保戶。
  • 全台展開11場「2014健康理ㄘㄞˊ夏令營」活動。
  • 舉辦「2014迎向陽光 我的未來不是夢」兒童創意彩繪比賽。
  • 攜手文向教育基金會啟動「2014幼吾幼‧兒童關懷行動」。
  • 舉辦「2014台灣人壽樂活講堂」系列活動。
  • 攜手文向教育基金會號召志工投入「齊送年菜 擁抱獨老」活動。
  • 攜手文向教育基金會、弘道老人福利基金會共同舉辦「第九屆阿公阿嬤節」成果發表會。

2013年

  • 舉辦「信扶小舖」展售會:邀請中國信託慈善基金會「信扶專案」所輔導創業的家扶媽媽舉辦展售會,藉由同仁的團購帶給她們無限希望,以實際行動支持信扶專案扶助之對象,繼續堅持創業之路。
  • 送愛心到心燈:看見弱勢者的需要,分享社會愛心,為「財團法人桃園縣私立心燈啟智教養院」身心障礙者募集同仁二手物品,推動「物盡其用,貨暢其流」,實踐資源再利用、惜物愛物的環保理念,邀請大家一起響應環保歡喜做公益。
  • 童樂會:結合公益、趣味及溫馨等元素之員工日活動,由員工擔任「守護天使」帶領北區兒童之家的小朋友渡過快樂的一天,並與家扶基金會合作於現場擺攤,全數所得捐作公益,營造「全員公益」的溫韾氛圍,鼓勵員工盡一己之力幫助弱勢,在幫助別人的同時,亦可達到心靈上的滿足,自我的價值認同。
  • 認養臺北市立動物園「圓仔」貓熊家族:為大貓熊圓仔一家人打造舒適、安心的生活環境,為保育動物盡一份心力。
  • 舉辦捐血活動:與台北、台中、高雄捐血中心合作,在聖誕節舉辦「溫暖聖誕節大家來捐血」活動,邀請民眾一起奉獻愛心,捐血救人。並發動企業志工,在台北忠孝號捐血車為民眾提供服務。
  • 贊助「第七屆中國保險教育論壇」。
  • 全台同步舉辦九場「2013祖孫三代快樂行」銀髮關懷萬人公益健走活動。
  • 舉辦第三屆台灣人壽創藝獎—「拼出台灣好時光」馬賽克創意比賽。
  • 舉辦2013 My Hope音樂會「經典不凡 沁夏樂音」北、中、高三場巡演。
  • 舉辦「健康龍夏令營—小小理財達人」,全台巡迴11場。
  • 「阿龍愛行動-1919食物銀行」公益捐贈活動,號召響應捐贈食物包。
  • 與文向教育基金會攜手啟動全國11場「幼吾幼‧失家兒童關懷行動」,陪伴失家兒健康成長。
  • 推出「主動關懷 愛在台灣─關懷年長保戶」理賠關懷服務。
  • 積極投入四川雅安賑災,台灣人壽捐300萬人民幣。
  • 攜手文向教育基金會參與「幸福年菜擁抱獨老」活動,號召企業志工於小年夜為獨居長輩送年菜。
  • 攜手文向教育基金會與弘道老人福利基金會共同主辦「第八屆阿公阿嬤節」,號召企業志工熱情參與踩街活動。

2012年

  • Love For Kids 關懷弱勢學生:秉持「We are family」的品牌承諾,在農曆年前關懷「張老師」基金會所服務的高關懷兒少同學,希望這一群弱勢孩子,在新年來臨時也能得到一份愛的禮物,感受到社會的溫暖與關懷。
  • 推動企業志工文化:運用理財專業為理財知能匱乏之弱勢家庭規劃符合其所需求之理財課程,號召同仁關心弱勢家庭,2012年甄選出第一批理財志工共12名,佔中信金控集團本屆理財志工總錄取人數近三成。
  • 舉辦「2012熱血青年圈起來」捐血活動:與全國4個捐血中心合作,舉辦「2012熱血青年圈起來」捐血活動,邀請民眾一起奉獻愛心,捐血救人。此外,發動企業志工,在台北忠孝號捐血車為民眾提供服務。並動員金控集團力量,號召各活動點鄰近的中國信託分行一起加入捐血行列。
  • 企業志工日暨「2012祖孫三代快樂行」銀髮關懷公益活動,全台同步10場,邀民眾一起重視銀髮關懷。
  • 攜手文向教育基金會成立「志工委員會」,以發揮積沙成塔、凝聚回饋社會力量。

2011年

  • 舉辦「全國熱血總動員」:與全國6個捐血中心合作,舉辦「2011全國熱血總動員」捐血活動,鼓勵全國各地的民眾挽起袖子,加入快樂捐血人的行列。同時發動企業志工,在台北忠孝號捐血車為民眾服務,共募得1,286袋血。
  • 號召企業志工投入兒童早療篩檢工作:號召員工協助明新兒童發展中心, 8-9月份共號召111人次投入兒童早療篩檢服務,在中和、板橋、新店等地區進行新北市早期療育社區巡迴篩檢服務。
  • 贊助「青春啦啦隊」電影上映:與中華社會福利聯合勸募協會,一起為銀髮長輩大聲安可(Encore)、大聲加油!「青春啦啦隊」敘述高雄一群合計超過千歲的老人,組織啦啦隊的故事。希望藉由電影傳播的力量,鼓勵更多長者走入社會,展現生生不息的生命力,也號召社會大眾對高齡者提供友善而尊重的對待與照顧。
  • 舉辦「青春啦啦隊」公益特映會:5月15日舉辦「青春啦啦隊」公益場次,邀請立心慈善基金會、伊甸社會福利基金會及台北市家庭照顧者關懷協會的朋友共同欣賞「青春啦啦隊」,除讓一些長輩或身障的朋友有更多與社會互動的機會,也能夠分享這種充滿活力樂觀的生活態度。
  • 臺灣阿龍親子劇場『奧陀曼山傳奇』邀請民眾參與活動,推動熱活銀髮關懷。