公告: 1.台中分公司將於108/9/2搬遷至臺中金融大樓,新址:台中市西屯區惠中路一段88號13樓之1、電話:04-22522505,屆時歡迎蒞臨參觀指導!

年後轉金融 台灣人壽啟動「TOP A新人專案計劃」徵員 

數位化環境、高額獎勵 讓新鮮人脫離23.1k

金融保險業是上班族年後轉職最想進入的前五大行業之一,因應數位時代來臨,中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」),今(2019)年積極招募1800位業務人力,全力打造數位化能力的高專業、高產能的業務團隊,歡迎社會新鮮人及生力軍加入。台灣人壽總經理莊中慶表示,為培養台灣人壽新一代業務人才,不僅建構數位化學習環境,並研發出領先業界的數位行銷工具,提升業務人員無論在課程學習或數位系統的應用,及顧客服務管理,均能善用數位化工具發展其壽險行銷事業,進而獲得優質收入。

根據人力銀行今(2019)年1月「年後轉職與國外工作調查」,有90.7%上班族想在年後換工作,比例略高於去(2018)年90.3%創下10年來新高,其中金融保險業成為上班族年後換工作最想進入的五大行業之一。台灣人壽啟動「TOP A新人專案計劃」則提供包括長達12個月額外獎金補貼、量身打造挑戰每月最高獎金新台幣2.5萬元;專案期間享有團體險保額新台幣100萬元、團體業外醫療險限額新台幣6萬元保障,以及各項獎勵競賽提供業務人員海外榮耀之旅,讓新鮮人脫離最低工資23.1k,安心打拼屬於自己的事業。

新進人才職涯訓練完善,從行銷增員、管理輔導到企業經營等提供一系列完整的課程學習。且業務員均能應用數位IPAD行動保工具,建置「Advisory保單健診」系統,可快速連結公司數據資料庫,加速顧客服務,並為客戶規劃客製化保單;手機也搭配「阿龍愛保險line@」通訊軟體,行銷群組即時傳遞最新行銷活動,業務人員第一時間掌握資訊不漏接。

台灣人壽更提供領先業界的視訊教學平台「TOP Channel台壽新聞台」視訊教學平台,透過電腦、手機,包括行銷應用、客戶服務、商品知識、國際財經、公司新訊等即時學習,可保持集團公司資源與業務人員間無縫溝通與串聯,讓學習無疆界、能力更提升,逐步引導新進業務人才一步一腳印,站穩在壽險行銷事業的每一步,邁向成功之路。

台灣人壽啟動「TOP A新人專案計劃」徵員計劃,全力打造數位化能力的高專業、高產能的業務團隊,歡迎社會新鮮人及生力軍加入。/台灣人壽提供