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台灣人壽高階人才傑出 榮獲「第36屆國家傑出經理獎」 

「企劃經理類」及「財務經理類」國家級雙獎

中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)營運成長亮眼,擁有眾多高階專業經理人才,不僅多次囊括國內外多項專業個人類獎項,台灣人壽營運總處總處長葉栢宏更因個人營運企劃專業卓越表現,及財務處處長蘇淑美以財務規劃專業卓越表現,榮獲今(2018)年「第36屆國家傑出經理獎」之「企劃經理類」及「財務經理類」雙獎項肯定,榮獲國家級殊榮,並於11月27日受邀至總統府接受表揚。

台灣人壽營運總處總處長葉栢宏,於壽險領域服務近21年,於2011年進入中國信託人壽(現稱「台灣人壽」)擔任策略長,負責公司成長發展總體包括策略規劃、經營計劃、研發創新商品等運作,推動長遠一五計劃和二五計劃,擬定未來近10年公司成長與布局;不僅強化及優化商品線,亦拓展銀行通路、保險經紀人及代理人通路,為合購宏利人壽在台分公司資產及整併成為台灣人壽奠定基礎。並導入VNB獎酬指標及信用評等制度,主導End-to-End Service專案,帶領團隊領先同業開發首張健康管理外溢型保單、研發出全球首張B肝弱體保單、及小額終老主約可選附加小額傷害保險附約等商品,足為業界模範,獲本屆「國家傑出經理獎」中「企劃經理類」獎項之殊榮。

而台灣人壽財務處處長蘇淑美,於中國信託人壽(現稱「台灣人壽」)合購宏利人壽在台分公司資產及台灣人壽後,設置目標管理及利潤中心績效制度,發揮Check & Balance功能,並導入股東價值獎酬制度,使經理人獎酬和公司經營績效正向連結,共創獲利。並進行各項構面財務分析,深入研究外部法規變化及影響,以財務觀點提出經營管理建議並參與營運規劃,使公司進行各項投入決策時均能有財務基礎為依歸;良好的財務規劃,致台灣人壽合併後獲利逐步成長,在去(2017)年稅後盈餘更突破百億且資本適足率達300%以上,榮獲本屆「國家傑出經理獎」中「財務經理類」之肯定。

為鼓勵全國專業經理人致力提昇企業管理品質及績效,並表揚其對企業經營及國家經濟發展之貢獻,社團法人中華民國企業經理協進會(簡稱「中華企經會」)自1983年設立「國家傑出經理獎」選拔,截至2017年年底,共選出443位「國家傑出經理獎」,得獎者被譽為「菁英中的菁英」,亦屢獲國家領導人接見,諮詢其經濟發展之見地,對我國經濟發展貢獻卓越。

台灣人壽營運總處總處長葉栢宏(圖右)榮獲「第36屆國家傑出經理獎」之「企劃經理獎」,由總統蔡英文親臨頒獎。/台灣人壽提供。

台灣人壽財務處處長蘇淑美(圖右)榮獲「第36屆國家傑出經理獎」之「財務經理獎」,由總統蔡英文親臨頒獎。/台灣人壽提供。