台灣人壽推動活躍老化 打造幸福高齡社會

共同策動第四屆史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽

中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)攜手引領銀髮創新的社會企業銀享全球股份有限公司(簡稱「銀享全球」),共同策劃第四屆史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽,替銀髮族群設計出符合需求的創新解方,接軌美國史丹福長壽研究中心(Stanford Center on Longevity)舉辦的銀髮設計全球大賽,爭取臺灣銀髮創新能量在國際社會發光之機會。同時也與銀享國際共同推動2017銀髮國際論壇系列活動,以「瘋長壽:銀領產業大未來」為主題,從區域合作、失智友善社區和長照人才培育等三大面向進行規劃,積極打造臺灣成為亞太銀髮創新匯聚之地。

根據內政部統計,我國老化指數指標在今(2017)年2月首度破百,達到100.18,也就是說,我國65歲以上老年人口第一次超過0~14歲幼年人口。因應人口老化全面降臨,台灣人壽積極推動「活躍老化」,本屆史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽主題「一生之計在健康習慣」,正是台灣人壽長期所關注的高齡長照、銀髮健康促進議題。鼓勵青年學子發揮創意,以年輕人的角度從「生理保健」、「社交健康」、及「財務健全」三面向發想期能透過此活動,讓更多年輕人關心這股銀色浪潮,透過發揮創意和智慧,友善銀髮環境。台灣人壽也將贊助本屆亞洲區大賽優勝團隊,至美國史丹福參加國際競賽的旅費,將臺灣在銀髮浪潮的創新與努力推向國際,同時藉由國際交流,拓展國內銀髮研究人才視野。

今(2017)年舉辦的銀髮國際論壇系列活動活動,邀請來自美國、荷蘭、日本、南澳和香港等7個國家的專家,針對高齡經濟、銀髮產業和老後居住問題等面向帶來不同國際視野及經驗交流。

銀髮浪潮來襲,台灣人壽日前與弘道老人福利基金會,共同打造全臺唯一建構實境式教學的「弘道長照人才培育中心」,同時更聚焦於高齡化社會之長照缺口,除推動長照人才培育,配合並落實政府推動的「在地老化」及「活躍老化」政策,從「照顧弱勢」及「健康促進」兩大面向積極投入,共同打造幸福的高齡社會。

台灣人壽推動活躍老化,打造幸福高齡社會,共同策動第四屆史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽。圖為台灣人壽舉辦公益肝篩活動,左一為總經理林欽淼。/台灣人壽提供