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二度就業婦女轉戰保險電話行銷

台灣人壽電銷準新人王 入行僅3個月交出漂亮成績單

根據行政院主計總處105年10月婦女婚育與就業調查指出,15-64歲已婚女性生育離職後之復職率僅55.57%,二度就業婦女具備穩定性高、有責任感、與抗壓性夠等優點,企業應多多釋出善意,國內有壽險公司對二度就業的婦女則是展雙臂歡迎,台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)不僅歡迎二度就業婦女加入,其電銷通路從業人員亦多以女性為主即佔了68%,電話行銷工作屬內勤員工,能正常上下班時間,有底薪保障,二度就業的婦女上班也能兼顧家庭照顧,是極佳的工作選擇。

知名人力銀行統計指出,有高達74%的婦女曾因為結婚、懷孕而改變職涯規劃,有40%會重新轉職尋求能配合家庭的職務及工作型態,台灣人壽的高雄中山電銷中心就在一年內輔導了近30位,包括二度就業、各行各業轉職、應屆畢業生等順利考取人身保險證照,也培養多位在短時間內就交出漂亮成績單的新人,其中電話行銷專員李妍樺就是二度就業婦女,僅短短3個月,即拿下電銷業務競賽準新人王,證明二度就業婦女只要有實力,即能擁有傲人業績也能重獲職場成就感。

台灣人壽表示,電話行銷適合個性積極、具有耐心,及堅持不服輸的個性,加上女性本身的親切感及細膩同理心特質,即使毫無保險工作經驗,透過台灣人壽友善的就業輔導環境,通過新人培訓考照,設定目標,要成為電話行銷達人,挑戰百萬年薪不是夢。

台灣人壽電銷通路近期擴大招募,下半年目標徵募百名新血加入,提供完善的制度與福利,保障底薪及高額業務獎金外,不僅提供優質客戶名單,且固定上下班、周休二日的穩定工作性質,另有三節及生日禮金、優於勞基法特休假、產假、生育津貼、員工旅遊津貼等多項福利,歡迎各行各業菁英轉職加入。意者可洽台灣人壽官網登錄個人履歷,將有專人聯繫。

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