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台灣人壽企業實習招募 6成實習生可望轉正職

以KASH課程培訓、輔導考照 為學子履歷加分

為讓大學生從畢業後可以迅速接軌職場,許多大學院校透過與企業產學合作,鼓勵學生參與企業實習計劃,為自己的求職履歷加分。台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)即日起啟動「2017大學生暑期企業實習計劃」,喊出以KASH業務能力培訓課程及輔導考取保險專業證照為優勢,提供多元實習模式,協助畢業生提早加強個人的就業力,以順利與職場接軌。

「大學生暑期企業實習計劃」開放三種實習模式讓實習生選擇,如考證照為主的「專業證照班」,大學生可利用學期中的2至3天短期上課,透過台灣人壽的證照輔導課程協助同學取得金融保險證照;另以職場業務力實習為主的「企業實習班」,大學生可以利用暑假或學期中1至3個月期間,台灣人壽安排「KASH」課程模式培訓保險專業「知識(Knowledge)」、「態度(Attitude)」、壽險行銷「技巧(Skills)」與「習慣(Habit)」,同時實地於通訊處職場進行觀摩,體驗行銷及行政工作,增加實際業務行銷的經歷;最後是透過參加台灣人壽的「企業參訪」,親自到台灣人壽企業總部或各地分公司認識工作環境、職場設備、公司發展現況及人才培育計劃等。

依據台灣人壽內部統計,去(2016)年度報名台灣人壽「大學生暑期企業實習計劃」者超過6成在實習結束後加入台灣人壽登錄為壽險業務員,人數比2015年度還成長2成,今年轉正職人數可望維持水準。從訪談參與實習計畫的大學生發現,實習職場環境佳、課程豐富多元、輔導考證提升競爭力、業務制度具吸引力、全省皆有營業單位通勤距離短、適用一輩子的保險觀念、可拓展職涯人脈、學長姐口碑相傳及母公司中國信託金控的品牌強,都是其選擇台灣人壽的重要考量。

台灣人壽為鼓勵參與實習計劃期間表現優秀學子,將提供多項獎助金措施,如考照費用補助、考試績優獎勵、交通費用補助、實習績優獎勵,還有機會成為台灣人壽的正職員工。有意願實習者,皆可由各大專院校系所自行評估需求,並由大專院校系辦公室向台灣人壽洽詢。