公告: 【重點公告】1.本公司將於8/26(一)~9/12(四) 委由 beBit 微拓 及 波仕特市調公司 進行服務滿意度調查。將以簡訊或E-mail方式進行調查,請各位保戶協助進行填答。抽獎結果預計於108/9月底前公告於官網。2.台中分公司已於108/9/2搬遷至臺中金融大樓,新址:台中市西屯區惠中路一段88號13樓之1、電話:04-22522505,屆時歡迎蒞臨參觀指導!。3.【停機公告】本公司於20190922(日)00:00~08:00進行系統定期維護,網路投保、保戶的家、立即繳將暫停使用,不便之處,敬請見諒!

員工學習發展

台灣人壽員工學習發展

『重視人力資源』為台灣人壽保險金融集團的核心價值之一。人才是台灣人壽最重視的資產。台灣人壽員工的專業、知識、技能,直接影響到我們對客戶所提供的服務及公司的營運。為了提升員工的服務品質及公司的經營績效,公司提供了各種學習發展的機會,讓員工可在台灣人壽成長茁壯。我們所提供的各項發展學習機會包含:

新進人員研習會

新進員工可藉由講習會熟悉公司的環境及文化,讓新進員工可儘速融入公司,提升其對公司 的認同感;在專業知識方面,資深員工及單位主管亦會從旁指導,協助新進員工對工作職責的瞭解。

專業證照訓練

輔導員工考取人身保險業務員證照及投資型商品證照考試的訓練。

專業外訓課程

提供員工參加專業機構所舉辦的訓練課程的機會,以提升員工的專業知識。

員工發展計畫

透過工作範圍的延展、參與跨部門專案小組、參加公司內部訓練/外部研討會/終身持續學習、 員工在職訓練、個別輔導及領導才能開發,來提昇員工未來的職涯發展。

接班人計劃

針對優秀人才,台灣人壽提供接班人計劃,除培育員工專業技能外,亦加強管理能力的訓練。 儲備優秀人才,以達成台灣人壽永續經營的目標。

領導才能培育計畫

針對中、高階主管,公司有計劃培育,使之成為公司未來的管理將才。