圓夢的成功案例
夢想可以，閃閃發光
生涯規劃
培訓機制
業務利器
公司資源
生涯規劃
學習規劃，人脈建立，實現當老闆的夢
6-9
個月/年收入
60-80萬
18-36
個月/年收入
100-200萬
年收入
250-300萬
註：年收入為依循台灣人壽制度規劃時程完成相關晉升標準及條件，不保障每人最低年收入。
培訓機制
累積專業知識，擁有競爭優勢
數位學習平台APP
5大單元，每日新教材上線，突破時空的限制。
系統化培訓機制
透過標準化且專業化的壽險行銷及管理模式，
協助各職級同仁計畫性的學習與成長。
協助各職級同仁計畫性的學習與成長。
標題
業務菁英
全球100大
最有價值保險品牌
最有價值保險品牌
增員技巧 / 人才挑選 /
績效管理 / 領導力發展
績效管理 / 領導力發展
業務主管
透過專業培訓，線上學習，成為業務菁英
增員技巧 / 人才挑選 /
績效管理 / 領導力發展
績效管理 / 領導力發展
通訊處經理
帶領主管及業務員，成為決策者，掌握通訊處發展
組織計畫 / 領導人培養
/ 團隊激勵 / 領導風格建立
/ 團隊激勵 / 領導風格建立
業務利器
升級數位化，解決您的痛。
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