台灣人壽大舉徵才 打造黃金保險顧問

2022/05/12
「翻轉未來的選擇」講座 分享超級業務成功心法

想轉職,想翻轉未來?你可以做一名超級業務。中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)今(2022)年大舉徵才,將招募2,000名保險顧問,並端出全戰力教育訓練,及全方位數位工具,要為年輕世代打造精彩未來。台灣人壽5月將於全臺舉辦5場「翻轉未來的選擇」職涯講座,攜手1111人力銀行發言人黃若薇,和年輕人面對面,教戰職涯發展與成功經驗,分享如何成為一名「超級業務」,為客戶和自己創造更好的價值。

行政院主計處薪資平臺顯示,2021年金融及保險業經常性薪資依舊高於其他行業,平均每月為新臺幣(下同)65,356元;1111人力銀行更分析指出,近10年百人以上企業的 CEO,有3成出身業務。台灣人壽總經理莊中慶,就曾是一名超級業務,莊中慶強調數位浪潮下,超級業務不只是賣商品,更要賣價值,要把客人當家人,透過客製化服務為客戶創造新價值。台灣人壽近年不斷創新數位技術並提供完善後援,就是要讓第一線的保險顧問有最好的武器,為客戶量身訂做最適合的保險解決方案。

台灣人壽致力創新數位服務,去(2021)年底即推出便利安全的「三刷三免」遠距投保服務,全程免下載安裝程式、免接觸、免紙本,不受時間空間限制,15分鐘即可完成投保防疫零接觸;此外,行動保全APP、龍e賠、數位學習平台、智能幫手iKASH、保單健檢等各項數位系統優化上路,透過全方位的數位工具轉型,突破疫情下業務員服務的限制,成為晉升「超級業務」的最佳利器。

今(2022)年台灣人壽將廣招逾2,000名跨界菁英,針對保險顧問更提供「新人三年全戰力」整合訓練,以完善的激勵晉升方案,透過在地輔導、數位工具輔助及榮耀制度,鼓勵更多轉職者及社會新鮮人投入保險服務,台灣人壽去(2021)年業務員13個月定著率達83.23%,明顯高於業界平均(63.89%)。保險顧問這份工作,不只是可以賺錢的事業,更是一份可以長久經營的人生志業,歡迎熱情開創的年輕世代加入台灣人壽的大家庭,以共創共好的理念,提供客戶更好的商品、更有溫度的貼心服務。



台灣人壽大舉徵才,打造黃金保險顧問,歡迎熱情開創的年輕世代加入台灣人壽的大家庭。/台灣人壽提供


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